Droit du travail

  • Application de la législation et de la réglementation du travail.
  • Consultation sur les problèmes spécifiques au droit du travail.
  • Étude et rédaction de contrats de travail.
  • Problématique de licenciement.
  • Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise, délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical.
  • Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l’expansion.
  • Aide à la mise en place de systèmes d’intéressement, participation, plan d’épargne en entreprise (mise en œuvre, contrôle).

Gestion de la paie

  • Établissement des bulletins de paie de l’entreprise et de la comptabilité des salaires.
  • Établissement des déclarations de cotisations sociales mensuelles trimestrielles annuelles et déclarations annuelles des salaires.
  • Gestion des arrêts de travail.
  • Gestion des congés des salariés.
  • Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales (contrôle URSSAF).

Bilan social

  • Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite).
  • Bilan en matière social du dirigeant ou des salariés.
  • Aide à la mise en place de protection sociale particulière pour les dirigeants et salariés de l’entreprise.
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