Derecho Laboral

  • Aplicación de la legislación y los reglamentos laborales.
  • Consulta sobre problemas específicos del derecho laboral.
  • Estudio y redacción de contratos de trabajo.
  • Cuestiones de despido.
  • Problemas relacionados con la representación en la empresa, los delegados de los trabajadores, el comité de empresa, el derecho a organizarse.
  • Estudio y aplicación de textos relativos a la participación de los trabajadores en los frutos de la expansión.
  • Apoyo al establecimiento de planes de participación en las ganancias, participación, plan de ahorro de la empresa (implementación, control).

Gestión de nómina

  • Establecimiento de nóminas de la empresa y contabilidad de salarios.
  • Preparación de las declaraciones trimestrales anuales de la seguridad social y de las declaraciones salariales anuales.
  • Gestión de los paros de trabajo.
  • Gestión de licencias de empleados.
  • Asistencia a la denuncia y verificación de las administraciones sociales (control URSSAF).

Informe social

  • Consulta sobre cuestiones específicas de la seguridad social y la seguridad social (incluidos los planes de pensiones).
  • Rendimiento social del gerente (s).
  • Ayuda a la creación de una protección social especial para los directivos y empleados de la empresa.
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